АО «Объединенная компания РУСАЛ Уральский Алюминий» обратилось в суд с иском к Михаилу А. о взыскании суммы, оплаченной по договору компенсации.

В ходе рассмотрения дела установлено, что истец и ответчик с 11 апреля 2017 по 6 сентября 2024 года состояли в трудовых отношениях. 29 сентября 2022 года между сторонами был заключен договор компенсации на погашение ипотеки в соответствии с которым истец обязался предоставить ответчику денежные средства в размере 50% от размера денежных средств, направленных работником на выплату анкетного платежа по кредитному договору в отчетном месяце в размере 26 046 рублей. Максимальный размер денежных средств составил 3 125 513 рублей.

Вместе с тем, одним из условий договора стороны определили непрерывное сохранение трудовых отношений в течение 10 лет с даты заключения договора.        Обязанности, принятые на себя, АО «РУСАЛ Урал» исполнило в полном объеме, за период с октября 2022 по август 2024 года выплатило Михаилу А. компенсацию в размере 625 104 рублей.

На условиях кредитного договора от 13 сентября 2022 гола, заключенного между сторонами ответчиком приобретено жилое помещение с суммой кредита в размере 3 943 000 рублей.

Однако 6 сентября 2024 года, трудовой договор, заключенный между истом и ответчиком был расторгнут по инициативе Михаила А.  (по собственному желанию) на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, условия договора компенсации на погашение ипотеки последним нарушены.

Решением Городищенского районного суда Волгоградской области в пользу АО «Объединенная компания РУСАЛ Уральский Алюминий» с Михаила А. взысканы: стоимость выплаченной компенсации в размере 625 104 рублей, а также пени за период с 2 по 6 декабря 2024 года - 1 793 рублей.

Решение в законную силу не вступило.

Источник: пресс служба Городищенского районного суда Волгоградской области